A Dynamics reforça seu compromisso com a adoção de critérios remuneratórios não discriminatórios entre homens e mulheres, visando assegurar uma avaliação justa e imparcial do desempenho de nossos colaboradores.
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE Nº 3.714/2023, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
O Relatório de Transparência Salarial foi elaborado pelo MTE com base em informações do e-Social.
A publicação deste relatório está em conformidade com a Lei de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios (14.611/2023), que estabelece diretrizes para a igualdade salarial entre gêneros.
O documento apresenta dados sobre os critérios de remuneração adotados pela empresa, de acordo com a metodologia do Ministério do Trabalho e Emprego.
A Dynamics reforça seu compromisso com a adoção de práticas que promovem o efetivo desenvolvimento das equipes, garantindo critérios de remuneração não discriminatórios, justos e imparciais, assegurando a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.
